企业常说的“三定”是指（)。

A.职务分析与评估

B.基于职务价值的薪酬有效配置

C.因岗设人，三定(定编、定岗、定员)

D.以上都是

A.人力资源规划

B.员工职业管理

C.定编定员

D.工作分析

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

A.充实采掘

B.稳定辅助

C.控制地面

D.控制总量

A.43人

B.40人

C.35人

D.33人

A.加工技术的复杂程度

B.餐厅的位置

C.员工的素质

D.服务的类别

A.定人

B.定机

C.定岗

D.定制度

E.定时管理