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《项目技改管理程序》中明确,组织人事处负责项目的定岗、定编和人员调配、送外培训等工作审核审定,根据公司领导批示在项目不同阶段及时配备项目所需人员。()

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第1题

《项目技改管理程序》中明确财务处负责对技改后评价经济效益进行核实。()
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第2题

以下不属于人力资源部部门职责的是()

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

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第3题

培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。()
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第4题

企业常说的“三定”是指()。

A.定编、定岗、定任务

B.定编、定岗、定员

C.定编、定任务、定员

D.定任务、定员、定编

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第5题

根据《人力资源培训服务规范》,在培训项目结束前,服务机构就应该开展培训项目的评估工作。()
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第6题

组织车间级教育,组织考试至成绩合格,分配岗位,审核班组培训效果,报送培训档案为()程序。

A.动态管理程序

B.培训管理程序

C.安全环境教育管理程序

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第7题

档案人员负责执行公司项目文件控制和项目档案管理规定,并参与所负责各区域项目部、各部门文档工作的业务指导、培训和检查工作,负责建立项目()管理数据库。

A.目录信息

B.文书档案

C.文件资料

D.文档信息

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第8题

培训讲义的编审机构中()主要负责组织、协调、审定和出版工作。

A.编写专家组

B.编审委员会

C.评审专家组

D.相关技术人员

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第9题

()负责指导重大、风险项目的双优化策划,审核审批双优化立项申请书并建立公司级双优化台帐,根据局要求进行上报;组织公司双优化项目验收和评选

A.公司技术质量部

B.分公司工程技术科

C.分公司总工

D.分公司工程技术科长

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第10题

《项目技改管理程序》中明确,凡需要董事局、部室领导参加企业项目开工典礼的,应提前一周将相关方案报董事局生产部,并做好相关通知和各项准备工作。()
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