秘书部门目标管理制度中的“三定”是指（）。①定编②定员③定管理体制④定岗⑤定责⑥定经费

A.定编、定岗、定任务

B.定编、定岗、定员

C.定编、定任务、定员

D.定任务、定员、定编

A.定职

B.定责

C.定岗

D.定位

A.定人

B.定岗

C.定责

D.定时间

A.定人、定机、定责

B.定人、定机、定时

C.定人、定机、定岗

D.定人、定机

A.定治理措施

B.定负责人

C.定资金来源

D.定治理期限

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

A.职务分析与评估

B.基于职务价值的薪酬有效配置

C.因岗设人，三定(定编、定岗、定员)

D.以上都是

A.定时维护保养

B.定责任人

C.定使用环境

A.定人

B.定机

C.定岗

D.定制度

E.定时管理