更多“根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。”相关的问题
第1题
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
A.效率定员法
B.比例定员法
C.设备定员法
D.岗位定员法
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第2题
编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。
A.按劳动效率定员
B.按岗位定员
C.按比例定员
D.按设备定员
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第3题
人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求，根据生产总量核算定员人数属于（)。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按劳动效率定员
D.按比例定员
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第4题
饭店餐饮部要按不同情况、采用不同方法和标准进行定额定员，按比例定员的方法只是给酒店餐饮部配员一个框架，具体配员时还要考虑的因素有（）。
A.劳动效率
B.餐饮部规模
C.不同岗位实施设备
D.餐饮部员工综合素质
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第5题
饭店餐饮部要按劳动效率定额定员，核定一个班次和二班倒所需要的服务人员数量时，是根据餐厅的接待量和（）。
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第6题
下列哪项指标数值在计算某工种定员人数时，不需要按公式核算出来（)？
A.出勤率
B.劳动力供给人数
C.劳动定额完成率
D.作业率
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第7题
饭店餐饮部定额定员工作常将定额和定员两者结合，按劳动效率来核定。对于宴会厅来说，要提供斟酒、派菜的宴会，1张圆桌配服务员（）。
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第8题
劳动定员的方法主要有（）。
A.效率定员法
B.设备定员法
C.工作岗位定员法
D.比例定员法等
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第9题
机械开动时有急事需要办理，可以委托熟悉的操作人员看管一下。（)
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第10题
一个酒店，无论其规模大小，人始终是其决定性作用的因素，餐厅员工管理内容主要包括（）。
A.定额定员
B.招聘培训
C.合理安排班
D.日常考核
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