项目考核聚焦公司年度重点战略业务或工作，考核指标遵循（)。

A.效率导向

B.有效性导向

C.目标导向

D.效益导向

A.考核时间

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是().①以结果为导向的考核方②以行为为导向的考核方法③以质量特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为

A①②

B③④

C②③

D②④

A.特质导向法

B.结果导向法

C.行为导向法

D.目标导向法

A.过程导向

B.财务导向

C.客户导向

D.需要导向

A.50%

B.40%

C.30%

D.20%

A.绝对标准考核

B.相对标准考核

C.特征导向考核

D.结果导向考核

A.任务导向型

B.资源导向型

C.市场导向型

D.生产要素导向型

E.技术与管理导向型

A.上下联动的服务管理

B.上下独立的服务管理体系

C.客户导向的考核体系

D.企业导向的考核体系

A.考核不仅仅是为了评价结果

B.考核更重要的是要面向未来工作提升

C.反馈机制可以通过书面、面谈等方式进行

D.反馈机制是为了对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致