我国协调劳动关系的主要手段是（）。

A.仲裁

B.劳动合同管理

C.劳动关系管理

D.调解管理

A.主体上，是以职工(雇员)身份所从事的劳动

B.目的上，是作为一种谋生手段的职业劳动

C.性质上，是履行劳动法律义务的劳动

D.形式上，是用人单位内部有组织的集体劳动

A.劳动

B.惩罚

C.教育改造

D.保护

A.利益冲突型劳动关系

B.利益一体型劳动关系

C.利益分派型劳动关系

D.利益协调型劳动关系

E.利益分裂型劳动关系

县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表，建立健全()，协调处理劳动关系的重大问题。

A联席会议制度

B协调劳动关系三方机制

C职工代表大会制度

D会员代表大会制度

A.依法确立劳动关系是从事劳动活动的前提条件

B.劳动是谋生的手段

C.劳动的目的是为了获取劳动报酬

D.职工以公民身份从事的社会义务领导，在校学生从事的劳动，志愿者从事的劳动，都属于劳动关系所规定的劳动的范畴

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

A.参政议政

B.维护政府利益

C.维护职工的劳动权益

D.平衡协调作用

A.本市

B.本企业内

C.本省

D.全国