企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解()劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。

企业劳动争议调解委员会的职责包括()。

①宣传劳动保障法律②对本企业发生的劳动争议进行调解③聘任、解聘和管理调解员④负责和其他企业之间的沟通合作⑤参与关系劳动者切身利益的企业重大方案的制定

A①②③④

B②③④⑤

C①②③⑤

D①③④⑤

A.A.职工代表

B.B.用人代表

C.C.企业工会代表

D.D.劳动行政部门

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

B.企业劳动争议调解委员会主任应当由职工代表担任

C.当事人申请劳动争议调解应当书面申请

D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A.非强制性

B.自觉性

C.会议性

D.群众性

A.负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作

B.担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作

C.向上级工会报告重要信息

D.负责管理工会资产和经费

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.地区检察院

A.基层人民调解组织

B.乡镇调解组织

C.基层工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

因履行集体合同发生争议，当事人可以()。

A协商解决

B劳动争议调解委员会的调解

C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D向人民法院提起诉讼