公共部门人力资源管理是()。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

A.人力资源管理以人为中心

B.人力资源管理注重员工潜能

C.人力资源管理中人是公共部门的主体

D.人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”

A.A.技术要素

B.B.资源

C.C.成本

D.D.生产要素

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

A.科学技术环境

B.法制环境

C.组织文化环境

D.政治制度与行政体制

A.经济环境

B.政治制度

C.行政体制

D.组织内部结构