下列关于公共部门人力资源管理的说法正确的是()。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

A.员工配置

B.员工招聘

C.员工招募

D.员工培训

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.以上都不对

A.人力资源管理，强调由雇主解决问题

B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需

C.人力资源管理采用的是“工具性”方法

D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者

A.处于人力资源活动的中心

B.宽范围的，注重变化的

C.处于人力资源活动的边缘

D.注重程序的

（)是指将信息技术运用于人力资源管理，以现金的软件和高速、大容量的硬件为基础，通过集中式的信息库自动处理信息、员工参与服务、外协及服务共享，使人力资源管理流程电子化，达到提高效率、降低成本、改进员工服务模式的目的的过程。

A.人力资源管理

B.电子化绩效管理

C.电子化人力资源管理

D.绩效管理