目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）61、成人学习的最好方式是（）

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.对外具有竞争力的原则，对内具有公证性的原则和对员工具有激励性的原则

B.对外具有公证性的原则，对内具有竞争力的原则和对员工具有监督性的原则

C.对外具有公正性的原则。对内具有竞争力的原则和对员工具有激励性的原则

D.对外具有竞争力的原则，对内具有公证性的原则和对员工具有监督性的原则

A.目标激励

B.情感激励

C.需要激励

D.信任激励

A.公司的政策和管理

B.薪水

C.工作的内容

D.人际关系

A.员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距

B.股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标

C.股票市场处于低迷状态

D.该公司员工心态不佳

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。

A，员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距

B.股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标

C.股票市场处于低迷状态

D.该公司员工心态不佳

A.员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距

B.股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标

C.股票市场处于低迷状态

D.该公司员工心态不佳

A.竞赛活动需要具备一定的文化和背景

B.事先了解员工最前最关注的方面

C.比赛规则要尽可能细致而全面

D.奖励要有一定的诱惑性