评价中心是通过一系列科学测评手段对候选人的心理和行为特点进行评价的活动和方法，其最突出的特点是使用心理测试对被测评者的特定行为进行观察和评价。（)

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.员工推荐法

E.履历档案分析

A.笔试

B.面试

C.角色扮演

D.心理测评

A.医学人文，受到许多复杂因素的影响，影响评价的真实性和准确性

B.360度评价是其准确的评价方法

C.反思、日志、自我展示或表现作为人文评价最有效

D.利用方法越多越会降低其评价准确性和可靠性

E.问卷调查是其最重要的测评手段之一

A.A.教育评价离不开科学的方法

B.B.教育评价离不开价值的判断

C.C.教育评价不同于教育或心理测量

D.D.教育评价是一种纯客观的活动

A.出现了百家争鸣的形势

B.主要围绕对学生能力的测量

C.评估和评价的主要手段是教育测量

D.出现了以教学目标为依据的“泰勒评价模式”