素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术是（)。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评

A.管理游戏

B.案例分析讨论

C.角色扮演

D.无领导小组讨论

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.员工推荐法

E.履历档案分析

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉

B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果

C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足，促使自身素质的提高

D.管理范围广泛

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.面试法

B.拓展训练

C.测评法

D.笔试法