在职管理人员培训的主要方法（)。

A.A.职务轮换

B.B.设立副职

C.C.临时提升

D.D.替补训练

A.敏感性训练

B.案例评点法

C.事件过程法

D.理论培训

E.替补训练

A.专业知识与技能培训

B.在职培训

C.提升培训

D.职务轮换培训

A.拓展训练

B.魔鬼训练法

C.管理方格图训练

D.行为模拟训练

E.敏感性训练

A.敏感性训练

B.行为模仿培训

C.职务轮换

D.自我教育

A.拓展训练

B.敏感性训练

C.管理方格图训练

D.行为模拟训练

A.敏感性训练

B.管理方格图训练

C.领导匹配培训

D.评价中心

A.运动参加者自身状态不良

B.训练水平不足

C.未遵守科学训练的原则

D.训练比赛安排不合理

A.发展肌肉耐力

B.塑造形体

C.发展肌肉力量

D.改善身体机能

A.写生

B.临摹

C.默写

D.想象