分行零售条线分管行长承担着“业务创新的探索者”这一角色定位，以下哪一个工作事项不属于该角色（）

A.条线渠道资源管理

B.重点客户营销与维护

C.梳理阶段性重点工作

D.渠道拓展与维护

A.分行策略的制定者

B.属地化经营的执行者

C.业务创新的探索者

D.人才队伍的建设者

A.本年度客户经理新增情况

B.客户经理的产能提升情况

C.团队未来的发展潜力

D.各支行所在区域及周边经济情况

A.分行行长

B.分行零售条线分管行长

C.分行人力资源部负责人

D.分行零售金融部主管

A.区域市场分析

B.重点工作布置

C.重点客户拓展

D.推动产品优化

A.有核心数据的

B.有大量数据的

C.可以接触到核心数据的

D.可以运用核心数据的

A.监管机构沟通对接

B.行内沟通与协调

C.平行机构协调沟通

D.支行沟通与协调

A.通过微信群组织分行零售金融部主管、分行普惠金融中心主管分享具体优秀案例

B.组织并审核分行零售金融部主管、分行普惠金融中心主管针对优秀做法进行研讨撰写的经验总结

C.督进分行零售金融部主管、分行普惠金融中心主管通过邮件推送优秀经验案例到全条线

D.在零售条线会议上邀请优秀支行零售条线分管行长或营销人员代表分享经验方法

A.条线业务部门

B.分行风险管理部

C.分行运营部负责人

D.分行业务条线分管行长

E.分行行长

A.分行运营部总经理

B.分行行长

C.分行风险管理部总经理

D.分行条线分管行长