GS目标的制定应由上下级共同讨论确定，考核期初制定，要遵循“SMART”原则，要（)。

A.明确性

B.可衡量性

C.可实现性

D.相关性

A.At

B.Attainable

C.And

D.Ability

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板，自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

A.简单明了性

B.可测量性

C.可达成性

D.有资源性

E.可追踪性

A.具体的

B.可测量的

C.相关性

D.可实现的

A.实事求是

B.开放创新

C.理财目标要具体明确

D.理财目标必须可以量化和检验

A.绩效评价的结果

B.回顾有关的信息

C.绩效计划目标的具体化

D.讨论衡量的标准

A.安全目标的论证

B.安全目标的制定和展开

C.安全目标的实施

D.安全成果的考核评价

A.具体的

B.可衡量的

C.可达成的

D.一定时限的