SMART原则是设立目标的重点参考原则，重点考察目标的设立是否具有（)。

A.明确性

B.可衡量性

C.可实现性

D.相关性

A.具体的

B.可测量的

C.相关性

D.可实现的

A.关键性

B.封闭性

C.适度性

D.普遍性

A.At

B.Attainable

C.And

D.Ability

A.A.过程性

B.B.结果性

C.C.引导性

D.D.开放性

A.组织目标的一致性、协调性

B.组织目标的适应性、可行性

C.组织目标的可操作性、实现度

D.组织目标的大众参与性

A.具体的

B.可衡量的

C.可达成的

D.一定时限的

A.一次性

B.单件性

C.目标的明确性

D.寿命周期性

E.多次性

A.结果性

B.明确清晰性

C.时限性

D.可测量性