题目
A.培训主管
B.培训责任人
C.人事经理
D.培训师
第4题
A.新增项目
B.取消项目
C.调增项目预算
D.提前项目开展时间
第5题
A.员工岗位技能矩阵图
B.员工岗位技能评估表
C.岗位标准
第6题
A.与干系人讨论资源制约因素,以确定更改资源管理计划的方案
B.在下一个状态报告中包含资源制约因素,并根据开发人员的可用性更新需求
C.使用资源制约因素作为雇佣和培训其他开发人员的正当理由
D.包含非工作日,以便可以在最初定义的时间表内交付项目
第7题
A.根据培训需求分析的结果汇总培训意见,制定初步计划
B.管理者对培训需求、培训方式(内培或外培)、培训预算等进行审批
C.培训部门组织安排企业内部培训过程,确定培训教师和教材,或联系外派培训工作爷儿您要是看的乐,打个赏也让姑娘乐一乐
D.后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通予以落实
E.培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位
第10题
A.HSE培训计划是项目HSE计划的一部分
B.项目HSE培训计划是国际部HSE计划的一部分
C.项目HSE培训计划是由项目第一负责人负责制定的
D.项目HSE培训计划是由HSE部门制定的
第11题
A.课程
B.课程评价
C.教学项目实施计划
D.项目计划
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