（)是企业制定年度培训计划的步骤。

A.制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估

B.实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估

C.制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析

D.培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

A.培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

B.制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

C.制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高

D.实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

(A )管理者

(B )培训部门

(C )培训者

(D )后勤部门

______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。

A．培训项目计划书

B．培训计划报告

C．培训预算

D．培训需求分析报告

A.动员大会

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈

个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。()

A．正确

B．错误

A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A.专题培训计划

B.晋升培训计划

C.外排培训计划

D.年度培训计划

在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。

(A)管理者

(B)培训部门

（C)培训者

(D)后勤部门