可提供对应试者如何扬长避短，提高管理绩效的良好建议的测验是()

A.防止员工绩效不佳、提高工作绩效

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.提高员工能力

A.A.通过绩效工资

B.B.通过提高员工对组织的承诺和满意度

C.C.通过目标设定来激励员工

D.D.通过“参与式”管理提高对员工的尊重

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

A.A.绩效管理促进质量管理

B.B.绩效管理提高员工工作的动机水平

C.C.绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设

D.D.以上选项都正确

A.绩效管理是任何一种管理工作质量得以保证的根本措施

B.绩效管理是通过政府公共管理绩效的动力和制约力量

C.绩效管理为社会从外部监督政府行为提供参考标准，从而有利于提高政府工作的效率

D.严格科学的绩效管理能够造就高效的政府，高效的政府才更适应市场经济的效率要求

下面关于绩效管理表述对的是()。

A绩效管理伴随管理活动的全过程

B绩效管理具有前瞻性和过程性

C绩效管理侧重判断与评估

D绩效管理是一个完整的过程

A.员工能力的提高和绩效的改进

B.绩效考核的实施

C.绩效结果的应用

D.绩效计划的制定