下列薪酬形式中，适用于群体激励的有()。

A.个人激励薪酬

B.基本薪酬

C.福利

D.群体激励薪酬

此题为判断题(对，错)。

A.A.福利

B.B.奖金

C.C.佣金

D.D.绩效工资

A.计件工资制

B.标准工时制

C.绩效工资制

D.佣金制

E.延续性绩效加薪

A.A.内在激励与外在激励

B.B.长期激励与短期激励

C.C.个人激励与团队激励

D.D.物质激励与精神激励

A.A.激励方案的可变性

B.B.激励要因人而异

C.C.要掌握好激励的时间和力度

D.D.把握好个体和群体的关系

A.工作薪酬制度考虑的仅仅是“工作”。

B.可以有效地激励员工努力工作

C.容易引起员工的不平衡感

D.有利于缓和正式组织中的紧张关系

E.比较适用于经典传统组织

A.A.需要层次理论

B.B.公平理论

C.C.委托代理理论

D.D.战略薪酬理论

A.计件制

B.工时制

C.绩效工资

D.综合制