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第1题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是（)
A.双因素激励理论
B.需要层次理论
C.过程激励理论
D.公平理论
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第2题
过程型激励理论包括期望理论和（)。
A.需要层次理论
B.公平理论
C.途径目标理论
D.双因素理论
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第3题
动机—目标激励模式的理论基础源于（)。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
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第4题
行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。（)
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第5题
人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外，另一个是（)。
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第6题
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克？（)
A.人力资本理论
B.社会公平理论
C.委托代理理论
D.人性假设理论
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第7题
改造型激励理论包含（)。
A.期望理论、公平理论
B.期望理论、强化理论
C.挫折理论、强化理论
D.归因理论、公平理论
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第8题
（)的理论基础是组织成员会个人计算个人和他人的投入和收益。
A.需要次理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.期望理论
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第9题
内容型激励理论主要包括马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论和（)。
A.A.麦克米兰成就需求理论
B.B.亚当斯公平理论
C.C.洛克目标设置理论
D.D.弗鲁姆期望值理论
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第10题
根据（)理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理。
A.需要层次理论
B.“X”理论和“Y”理论
C.保健因素理论
D.公平理论
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