根据（)理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理。

A.需求层次论

B.双因素理论

C.价值理论

D.任务导向理论

E.绩效评估理论

A.权变管理理论

B.Z理论

C.人际关系理论

D.系统论管理理论

A.A.层次结构理论

B.B.群因素论

C.C.非普遍性理论

D.D.认知发展理论

A.权变理论学派

B.系统管理学派

C.官僚集权组织理论

D.公共选择学派

E.决策过程组织理论

A.目标管理理论

B.目标设置理论

C.激励理论

D.权变理论

A.归因论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

A.三种需要理论

B.激励--保健理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论