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[主观题]

下列的选项中关于员工持股计划的说法错误的是()

A是一种使员工成为本企业的股票拥有者的员工受益机制

B由信托基金会拥有企业或股东以股票或现金提供给职工的资产

C不需要建立起一个信托基金(atrust)

D是一种使员工主要投资于雇主的员工受益计划

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更多“下列的选项中关于员工持股计划的说法错误的是()”相关的问题

第1题

关于员工持股计划的说法,正确的是()。

A.A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本

B.B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工,也可以是企业外部人士

C.C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制

D.D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

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第2题

以下选项不属于员工持股计划类型的是()。

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.绩效型员工持股

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第3题

能够使股权分散化的股权结构是()。

A.自我控股

B.交叉持股

C.股票回购

D.员工持股计划

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第4题

员工持股计划的类型包括()。

A.标杆型的员工持股计划

B.风险型员工持股计划

C.福利型员工持股计划

D.集资型员工持股计划

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第5题

()是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。

A.利润分享计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

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第6题

企业员工出资委托信托投资公司认购本公司的股权,信托投资公司按照出资员工的意愿以自己的名义行使股东权利,承担股东义务,为了员工的利益或特定的目的管理或处分股权的信托业务属于()

A.证券投资信托业务

B.集合资金信托业务

C.企业年金信托业务

D.员工持股信托业务

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第7题

下列关于个人开发计划的说法,正确的是()。

A.由管理者替员工制定

B.在管理者帮助下由员工自己制定

C.为员工发展做准备

D.只在优秀的员工身上实施

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第8题

员工持股计划是一种个人长期激励计划。()
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第9题

员工持股计划在为员工带来一定的利益的同时,也使他们承受了一定的风险。()
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第10题

以下属于长期激励计划的是()。

A.员工持股计划

B.溢价股票期权

C.职业津贴

D.指数化股权

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