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第2题
以下属于长期激励计划的是()。
A.员工持股计划
B.溢价股票期权
C.职业津贴
D.指数化股权
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第3题
删除了允许公司进行股份回购的事由:“用于员工持股计划或者股权激励”。()
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第4题
在薪酬管理中,能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。
A.员工持股计划
B.股票期权计划
C.虚拟股权计划
D.管理层收购计划
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第5题
员工股票期权计划属于()。
A.集体激励计划
B.公司激励计划
C.个人激励计划
D.奖金激励计划
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第6题
员工持股计划的类型包括()。
A.标杆型的员工持股计划
B.风险型员工持股计划
C.福利型员工持股计划
D.集资型员工持股计划
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第7题
()是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
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第8题
()是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。
A.A.收益分享
B.B.利润分享
C.C.股权激励计划
D.D.员工持股计划
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第9题
员工援助计划(EAP)是一种对员工提供经济帮助的困难补助计划。()
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第10题
员工持股计划在为员工带来一定的利益的同时,也使他们承受了一定的风险。()
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