公共部门人力资源管理的外部环境主要有：

A.经济环境

B.政治制度

C.文化环境

D.社会环境

A.科学技术环境

B.法制环境

C.组织文化环境

D.政治制度与行政体制

A.政治和经济环境

B.人口环境

C.科技环境

D.社会文化环境

E.竞争者

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

A.人力资源管理以人为中心

B.人力资源管理注重员工潜能

C.人力资源管理中人是公共部门的主体

D.人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

A.人口环境

B. 经济环境

C. 技术环境

D. 社会文化环境

A.时间环境

B.技术环境

C.资源环境

A.人口与地理环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.企业文化

E.政治法律环境

A.经济环境

B.政治制度

C.行政体制

D.组织内部结构