更多“KPI中确定关键绩效指标需要遵循SMART原则,其中M表示()。”相关的问题
第1题
确定关键绩效指标,要遵守的SMART原则指的是()。
A.具体的
B.可测量的
C.可实现的
D.相关的
E.总体的
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第2题
制定目标的smart原则中的m代表什么?()
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第4题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
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第5题
团队绩效评价指标设计“SMART”原则中“A”指()。
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第6题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
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第7题
关键绩效指标法的核心在于()的建立,并遵循SMART原则,即明确本次评价的主体目标
A.个人和组织沟通
B.绩效项目
C.关键指标体系
D.绩效目标
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第8题
SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则,其中的“M”是指可衡量的。()
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第9题
企业制订绩效目标时,要遵循SMART原则,其中T表示目标是()。
A.可衡量的
B.与公司和部门目标高度相关
C.可达到的
D.以时间为基础的
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