题目
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
第1题
A.个人和组织沟通
B.绩效项目
C.关键指标体系
D.绩效目标
第2题
A.可衡量的
B.与公司和部门目标高度相关
C.可达到的
D.以时间为基础的
第3题
A.PDCA是包括计划、执行、检查、修正的一个工作循环
B.SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析
C.绩效目标设定时需遵循SMART原则
D.5W2H是绩效评核的步骤
第4题
A.明确性
B.可衡量性
C.可实现性
D.相关性
第5题
第6题
第7题
A.绩效目标设定
B.制定达到目标的时间框架
C.比较实际绩效水平与绩效目标
D.设定新的绩效目标
第8题
A.具体的
B.可测量的
C.可实现的
D.相关的
E.总体的
第9题
A.定性指标为主、定量指标为辅原则
B.战略导向和目标一致性原则
C.少而精原则
D.可测量、独立性原则
第10题
第11题
A.抽象化
B.可测量
C.整体性
D.时限性
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