题目
A.签约三个月内未晋升收展员的,第4-12个月培训津贴按50%发放;若后期晋升为收展员,则不再打折
B.若第4-6个月仍为准收展员、或4-12个月降级为观察期收展员,按50%发放
C.解约满2年重新签约的准收展员,当月绝对参会天数达16天及以上,按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员,签约三个月内仍未晋升收展员的,在50%的基础再乘以50%发放
第3题
A.该组经理保护期内,主管管理和培育类津贴打八折发放,恢复参与考核后不予返还
B.该组经理保护期内,主管管理和培育类津贴打八折发放,恢复参与考核予以返还
C.该组经理保护期内所有津贴及佣金不打折
D.该组经理保护期内,佣金打八折发放,恢复参与考核予以返还
第4题
A.考核保护期内,主管管理培育类津贴八折发放
B.考核保护期内,主管B不计为上级主管A的直接培育组
C.主管B考核保护期结束后,仍为组经理职级
D.考核保护期结束后,主管管理培育类打折的津贴,予以返还
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