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第1题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为();二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是()。
A.12个月,新锐版
B.15个月,新锐版
C.15个月,新秀版
D.18个月,新秀版
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第2题
新人培训津贴发放时间最长可以为(),二次签约的新人可以获得培训津贴的
A.9个月,80%
B.9个月,50%
C.15个月,50%
D.12个月,80%
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第4题
2022版基本法中,基础版新人符合()条件可跳档享受菁英版培训津贴。
A.连续3个月长险举绩
B.连续3个月有新增
C.连续3个月达星
D.连续3个月有有效新增
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第5题
我国失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的,发放失业救济金的期限最多为()
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第6题
我国失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的,发放失业救济金的期限最多为
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第7题
全科医师骨干培训的总时长是()
A.3个月
B.5个月
C.6个月
D.9个月
E.10个月
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第8题
我国失业职工失业前在企业连续工作满1年不足5年的,发放失业保险金的期限最多为()。
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第9题
在2022年C版收展基本法当中,加强版培训津贴比基础版多了多少()元
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第10题
员工脱产培训时间在3个月以内,基本薪酬,项目现场津贴、焊工津贴、保健津贴全额支付。()
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