2022版新人津贴的发放时长为（）

A.12个月，新锐版

B.15个月，新锐版

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%

A.0

B.50%

C.60%

D.80%

A.1-3月

B.6-12月

C.4-12月

D.1-12月

A.2022版

B.2022版

C.2022版

D.2022版

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

A.新员工从下线日期开始，发放夜班津贴

B.新员工工作满3月后发放夜班津贴

C.“三班两倒”员工的夜班津贴为60元/天

D.职能岗位上大夜班没有夜班津贴

《违规发放津贴补贴行为处分规定》(第31号令)第三条规定：有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担()。

《违规发放津贴补贴行为处分规定》(第31号令)第十三条规定：对违规发放的津贴补贴，应当按有关规定责令整改，并()。

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

《违规发放津贴补贴行为处分规定》(第31号令)第八条规定：使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予警告处分;情节较重的，给予()处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。