更多“新人A2020年1月1日首次签约，2月晋升业务主任，2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任，但是申请特殊维持业务主任，则7月－9月新人津贴发放金额为()”相关的问题
第1题
2021年1月1日起，新人晋升业务主任均挂钩创业晋阶培训结果，与签约时间无关（）
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第2题
1月1日入司新人，25岁，首次签约，若基本法首月达Q，最高可享受3000元（）
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第3题
自2021年1月1日起，严格执行新人启航培训和晋阶培训全覆盖。如果新人在签约后三个月内未完成启航培训的，从第四个月开始，不再享受新人津贴及潜力新人奖（收展不再享受培训津贴），新人未通过晋阶培训的，不得晋升为业务主任（收展员）（）
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第4题
新人张某1月签约结算日后签约，张某拟组建团队若正常晋升需达成（）个有效人力可在本季度晋组
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第5题
一位新人2013年2月25日办理签约手续，3月12日录入系统，系统登记签约时间为3月11日，则该新人佣金发放的第一个月是()
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第6题
请问1月20日签约的新人，若1月达到转正条件（3M2件➕500短险），那2月的培训津贴100%可以获得（）
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第7题
以下哪些人员属于达成2022年6月的达标人力（）
A.2022年1月1日签约新人6月达成1M
B.2021年1月1日签约人员6月达成2M
C.2020年1月1日签约人员6月达成3M
D.2019年1月1日签约人员6月达成2M
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第8题
首爆推荐奖中，营销员在2022年1月1-2日推荐首次签约新人，且新人1月参会率达到80%及以上，奖励标准是（）
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第9题
2021年七个月留存奖发放对象为2021年1月1日—6月30日签约新人的7留（）
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第10题
1月8日签约新人A当月新增B，且被增员人B当月长险期交举绩，即A可获得2月加强版培训津贴（）
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