更多“1月8日签约新人A当月新增B，且被增员人B当月长险期交举绩，即A可获得2月加强版培训津贴（）”相关的问题
第1题
加强版培训津贴的获取条件包含()
A.当月新人有新增(必须为首次入司)
B.被增员人长险期交举绩
C.新人达到分公司参会率
D.被增员人达到分公司参会率
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第2题
对于签约结算日之后签约的业务员，以下描述正确的是（）
A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算
C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
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第3题
“芯”法中，室成长培育奖的计提范围为（）
A.室经理累计增员人员中，签约3年内新人
B.室经理累计增员人员中，签约1年内新人
C.室团队中签约1年内新人，不含主管本人
D.室团队中签约3年内新人，不含主管本人
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第4题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）
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第5题
被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员（）
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第6题
正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）
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第7题
增员佣金从11月开始新增人员方可享受，在新增时需明确增员人，涉及增员津贴计算，按照被增人六个月计算。（)
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第8题
主管日常考评细则中“有效增员”需要满足（)条件
A.当月签约当月长险举绩
B.当月签约当月长短险举绩
C.当月签约次月长险举绩
D.当月签约次月长短险举绩
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第9题
增才奖的发放条件（）
A.直接增员且达到泰星一星的条件
B.直接增员且签约前6个月内达到泰星一星
C.增员者本人是职级没有要求
D.增员者必须是主管
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第10题
想要获取增员伯乐奖，新人必须在1月出勤大于18天（）
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第11题
新版基本法中，二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满（)年，且当月绝对参会天数达（)天及以上
A.1年，15天
B.1年，16天
C.2年，15天
D.2年，16天
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