（)有助于衡量被考核者全年的工作绩效。

A.绩效

B.年终

C.成绩

D.业绩

A、行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金

B、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资

C、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年中兑现的年薪和绩效工资

D、半年奖

A.每天考核

B.每周考核

C.半年度考核

D.年度考核

A.排序法

B.360度考核法

C.强制分布法

D.配对比较法

A.考核的目的

B.被考核的职位

C.被考核的工作性质

D.考核指标

A.上级

B.客户

C.同事

D.下属

A.晕轮误差

B.逻辑误差

C.溢出误差

D.近因误差

A.综合判断

B.客观公正

C.定性考核与定量考核相结合

D.动态评估与年终考核相结合