企业文化建设年度考核要坚持（)的原则，（)的原则，（)的原则。

A.定期检查与随机抽查相结合

B.检查与考核相结合

C.定量与定性相结合

D.日常考评和专项考评相结合

A.坚持广泛性和先进性相结合的原则

B.坚持定性和定量相结合的原则

C.坚持理论性与实践性相结合的原则

D.坚持继承优良道德传统和弘扬时代精神相结合的原则

E.坚持公平公正原则

A.历史与现实

B.理论与实践

C.统计与分析

D.定性与定量

A.申请自愿

B.费用自理

C.客观公正

D.考核评价

A.公正客观

B.民主性原则

C.多重刺激

D.抽象层次

A.一致性原则

B.阶段性和连续性原则

C.考核方法多样化原则

D.客观性原则

A.安全风险识别

B.监控

C.评估

D.控制管理执行情况

A.明确化、公开化原则

B.固定化原则

C.客观考评原则

D.考评结果及时反馈原则

A.将师德考核摆在教师考核的首要位置，坚持多主体多元评价，以事实为依据，定性与定量相结合，提高评价的科学性和实效性，全面客观评价教师的师德表现

B.发挥师德考核对教师行为的约束和提醒作用，及时将考核发现的问题向教师反馈，并采取针对性举措帮助教师提高认识、加强整改

C.强化师德考核结果的运用，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格