更多“大学应届毕业生的招聘以()为主，同时积极参加社会招聘活动。”相关的问题
第1题
以下哪一项不属于校园招聘的主要方式（)？
A.企业参加学校举办的专场人才招聘会
B.企业通过校园网站发布招聘用人信息
C.企业派出专门人员，到校园进行专场招聘会
D.应届毕业生主动前往企业参加面试
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第2题
按照员工来源渠道招聘方式有（)。
A.招聘会
B.网络招聘
C.猎头公司推荐
D.熟人介绍
E.媒体公开招聘
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第3题
最常用、最简单且信息传播最广泛的招聘手段是（)
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第4题
内部招聘的普遍方法是（)。
A.A.布告招聘
B.B.人才招聘会
C.C.员工内部保荐
D.D.利用技术档案信息
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第5题
“求职者或用人单位自主匹配”的形式，包括的具体业务有：现场招聘服务、专场招聘服务。（)
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第6题
企业要招聘高层管理人员，适宜选用的招聘渠道有（)。
A.发布广告
B.猎头公司
C.学校招聘
D.职业介绍所
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第7题
作为人力资源管理的一项基本职能，并构成人力资源管理成本重要组成部分的是（)
A.招聘活动的过程
B.招聘活动的成本
C.招聘活动的时间
D.招聘活动的内容
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第8题
中高层管理人员、部分要求较高的基层管理人员招聘适合于（)。
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第9题
（)是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。
A.招聘时间评估
B.招聘效果评估
C.招聘能力评估
D.招聘成本评估
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第10题
江苏省事业单位公开招聘人员办法规定，在报名、资格审查环节中，哪些单位负责审查应聘人员的资格条件，核验有关材料。（）
A.人力资源社会保障部门
B.招聘单位
C.高校就业工作部门
D.招聘单位的主管部门
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