职业开发认为，职业开发的重点在于员工的学习和提高，研究个体与团体之间的相互关系。（)

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

A.双休日

B.旅游

C.培训

D.待遇

A.开发职业技能

B.开发企业主和力

C.开发职业品质

D.开发企业亲和力

E.开发员工潜能

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

A.人力资源规划

B.员工职业管理

C.定编定员

D.工作分析

A.职业能力开发

B.职业资本开发

C.社会资本开发

D.职业行为开发