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平衡记分卡的学习、创新与成长指标包括哪些?()

A.员工满意度

B.员工培训次数

C.信息覆盖率

D.新产品收入额

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第1题

反映员工学习与成长的非财务业绩评价指标是()。

A.客户获得率

B.及时送货率

C.员工满意度

D.资产报酬率

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第2题

在绩效指标设计中,“员工培训达标率”属于平衡计分卡中()方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第3题

员工培训的必要性除去()。

A.提高工作绩效

B.技术进步与岗位变动要求员工的提高素质

C.提高员工满意度和安全水平

D.促进员工学习

E.有利于建立有效的团队

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第4题

员工培训与开发信息管理的内容包括()。

A.员工信息

B.资源信息

C.管理信息

D.共享信息

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第5题

在企业战略规划中,与岗位员工关系最密切的指标是:()。

A.财务指标

B.市场指标

C.流程指标

D.员工成长指标

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第6题

平衡积分卡的三个补充维度包括()。

A.创新与学习

B.内部业务流程

C.顾客满意度

D.以上答案均错误

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第7题

尊重员工意味着要提高员工满意度,包括()。

A.对员工的承诺、保障

B.对优秀员工的认可

C.管理创新

D.在组织内共享知识

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第8题

组织人力资源结果包括()。

A.工作系统

B.员工学习与发展

C.信息与技术

D.员工权益和满意程度的绩效

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第9题

()的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源管理

D.平衡记分卡

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第10题

平衡记分卡由哪几个方面构成().

A.财务指标

B.内部指标

C.顾客指标

D.创新和学习指标

E.环境指标

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