管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：()。

A.最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人

B.最高管理者拥有在组织内授权的权力

C.最高管理者拥有在组织内提供资源的权力

D.若管理体系的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员

A.指挥职能

B.组织职能

C.协调职能

D.控制职能

A.管理者在组织中担负的基本职责是一样的

B.管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应

C.管理者仅需对下属的工作负责

D.组织中出现任何问题，管理者都要承担领导责任

A.A.管理幅度

B.B.管理层次

C.C.管理能力

D.D.权力距离

A.领导

B.教育领导

C.领导教育

D.教育领导班子结构

A.企划部任务明确，李先生与下属关系好但职位权力弱

B.企划部任务明确，李先生与下属关系差但职位权力弱

C.企划部任务不明确，李先生与下属关系差且职位权力弱

D.企划部任务不明确，李先生与下属关系好且职位权力强

E.企划部任务明确，李先生与下属关系差但职位权力强

A.⑤-①-②-③-④

B.①-⑤-②-③-④

C.①-⑤-③-②-④

D.⑤-①-③-②-④

A.A.管理者具有一定的特殊权力，有些问题的处置可以例外，不受制度约束

B.B.制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情况的处理

C.C.将程序化的工作按制度规定授权下属去完成，管理者主要集中精力处理非程序化事务

D.D.给管理者留有不按制度办事的权力，以便照顾某些特殊关系