当前位置：首页 > 大学 > 学历类考试 > 同等学力 > 临床医学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目

[多选题]

关于员工关爱下列描述正确的是（）

A.遵守劳动法规，不随意延长员工工作时间，确需延长劳动时间的，按规定给予调休或支付加班工资

B.实施员工轮休及带薪休假制度，保护员工休息、休假权利

C.员工桌椅、柜台等工作设施及环境突出人性化，并提供更衣、化妆、休息、就餐、活动等设施

D.以人为本，注重人才队伍培养，有优秀员工奖励与晋升通道，职业环境良好

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

查看参考答案

更多“关于员工关爱下列描述正确的是（）”相关的问题

第1题

降低人工成本最直接的方式是延长员工工作时间。（)

点击查看答案

第2题

降低人工成本最直接的方式是延长员工的工作时间。（)

点击查看答案

第3题

延长工作时间的员工月平均累计有效工时超过标准月工时的，按国家相关规定及公司工时制度执行。（)

点击查看答案

第4题

确因生产需要加班加点的员工，按国家和维保公司的有关规定应给予同等时间的补休或调休。（)

点击查看答案

第5题

《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（)。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

点击查看答案

第6题

企业员工在制度规定的劳动时间内实际从事生产或工作活动的时间是指（)。

A.制度劳动时间

B.出勤时间

C.全部实际劳动时间

D.制度内实际劳动时间

点击查看答案

第7题

《劳动法》中规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动

点击查看答案

第8题

对从事高温作业的员工，应采取（)等办法。

A.制定合理的劳动休息制度

B.根据气温变化，适时调整作息时间

C.采取轮换作业

D.延长员工1次连续作业时间

点击查看答案

第9题

考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，本公司对于加班和调休的折算，下列说法中符合公司管理规定的有？（）

A.工作日和休息日加班按1：2的比例计算调休时间

B.国家法定的节假日加班按1：3的比例计算调休时间

C.员工每个月加班时间累计不得超过20小时

D.工作日和休息日加班按1：1的比例计算调休时间

点击查看答案

第10题

对怀孕六个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

相关内容

表达式type（eval（'45'））的结果是（）

危重患者风险评估范围（）

②盒装牛奶（）

以下哪种服饰是没有完整的出土文物作支撑的（）

下列样式代码中，可用于清除浮动的是（）

车钩缓冲基本作业条件下，对钩体、（）疑似裂纹部位进行磁粉探伤检查确认

考试指南全部 >

辽宁二建考过了还要审核吗 24年一建什么时间报名啊宁夏二级建造师注册 2023浙江注安师准考证打印时间西安注册安全工程师报名入口在哪注安工程师报名网站 2024年广东省二级建造师考试时间 2024报名一建什么时间？6月7日至6月28日山西二级建造师考试通过率吉林注安技术真题

赏学吧APP

TOP

分类：全部财会类职业资格公务员医卫类建筑工程大学行业知识大学网课热门问题考试题库

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注赏学吧 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注赏学吧 -