更多“延长工作时间的员工月平均累计有效工时超过标准月工时的，按国家相关规定及公司工时制度执行。()”相关的问题
第1题
《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（）
点击查看答案
第2题
《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过48小时的工时制度。（）
点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（)
点击查看答案
第4题
因工作情况特殊，需要安排员工机动作业，无法实行标准工时制度，应采用综合计算工时制度。（)
点击查看答案
第5题
（）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。
A.弹性工作制度
B.不定时工作制度
C.综合计算工时工作制度
D.标准工时工作制度
点击查看答案
第6题
有效工时利用率＝（制度工时–停工与损失工时–非工作工时–休息及生理需要工时）/制度工时×100%
点击查看答案
第7题
《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
点击查看答案
第8题
因公出差按8小时/工作日计入工时，连续超过5天的，按照“逢7减2”的原则核计工时。（)
点击查看答案
第9题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（)。
A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.项目工时制
E.其他
点击查看答案
第10题
变动制造费用效率差异=变动制造费用标准分配率*（实际工时-标准工时)。（)
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
