考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，本公司对于加班和调休的折算，下列说法中符合公司管理规定的有？（）

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.工作分析

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

A.工作分析

B.个案研究

C.业务流程分析

D.专题访谈

A.质量管理

B.科学管理

C.人力资源管理

D.生产管理

A.人力资源管理

B.公共关系

C.销售管理

D.客户关系管理

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理