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[单选题]

以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是().

A.与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现

B.与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息

C.与员工分享信息也是平等文化,透明管理的体现

D.与员工分享信息一定会透露公司的机密,对公司产生负面的影响

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更多“以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是().”相关的问题

第1题

()是指管理者和员工在共同工作过程中分享各类与绩效有关信息的过程。

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效沟通

D.绩效面谈

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第2题

实行()工作机制,引导员工开展自觉提交虚惊(未遂、异常、险情等)报告,定期发布安全经验分享案例,促进员工“分享与互助”意识、习惯形成

A.分享互助

B.三不一鼓励

C.员工互助

D.团队互助

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第3题

下列属于参与程度最强的员工参与管理模式是()。

A.资讯(信息)分享

B.业务(管理)咨询或征求意见

C.共同决策

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第4题

()是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

A.A.收益分享

B.B.利润分享

C.C.股权激励计划

D.D.员工持股计划

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第5题

员工培训与开发信息管理的内容包括()。

A.员工信息

B.资源信息

C.管理信息

D.共享信息

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第6题

绩效沟通是管理者和员工在共同工作过程中分享各类与绩效有关资讯的过程()
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第7题

控制自评要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会让员工参与控制自评的原因是:Ⅰ员工被激励正确地做好本职工作Ⅱ员工对待其工作是客观的Ⅲ员工能够独立地评价内部控制Ⅳ治理人员需要员工的反馈信息

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ和Ⅳ

D.Ⅱ和Ⅳ

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第8题

持续绩效沟通需要分享的信息包括()。

A.员工身体和家庭情况

B.工作进展情况

C.潜在的障碍和问题

D.可能的解决问题的措施

E.经理如何才能帮助员工

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第9题

员工分享/培训是班前会的重要内容。()
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第10题

员工关系是指员工与公司、员工与员工之间的关系,就是劳资关系的一个称谓。()
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