更多“无领导小组讨论的一个突出优点是,基于同一个背景材料的各个不同的小组讨论的气氛和基调可能完全不同。()”相关的问题
第1题
无领导小组讨论是常见的一种集体面试法。()
点击查看答案
第2题
无领导小组讨论是一种行为描述面试。()
点击查看答案
第3题
根据小组成员在讨论过程中的相互关系,可以将无领导小组讨论分为()
A.竞争性的无领导小组讨论
B.有情景性的无领导小组讨论
C.合作性的无领导小组讨论
D.无情景性的无领导小组讨论
E.竞争与合作相结合的无领导小组讨论
点击查看答案
第4题
根据小组成员在讨论中的关系,无领导小组讨论可分为()。
A.定角色的无领导小组讨论
B.竞争性的无领导小组讨论
C.合作性的无领导小组讨论
D.竞争与合作相结合的无领导小组讨论
点击查看答案
第5题
无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。()
点击查看答案
第6题
无领导小组讨论测试时,应试者在讨论的问题情景中的地位是不平等的。()
点击查看答案
第7题
无领导小组讨论时,应试者的表现不依赖于同一小组中的其他应试者的表现。()
点击查看答案
第8题
无领导小组讨论的题目应具备实用性、科学性、可评性、易评性等特性。()
点击查看答案
第9题
在无领导小组讨论的测评方法中,需要确定清晰的测评要素和观察点对被评价者进行评价。()
点击查看答案
第10题
考官对应试者的评价应基于应试者在无领导小组讨论中的实际行为表现,并严格按照评价要素和评分标准进行评分,体现了无领导小组讨论结果评定的()。
A.客观公正的原则
B.全面性原则
C.考官资格原则
D.重视结果的原则
点击查看答案
第11题
在同一个医疗机构的不同科室之间,在医疗集团内部的各个分支医疗机构之间,在不同层级的区域医
点击查看答案