企业中常常使用传统培训方法中体验法其内容不包含（)。

A.体验法

B.演示法

C.实地培训法

D.游戏法

A.演讲法

B.角色扮演法

C.行为示范法

D.师徒式

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

A.批评惩罚法

B.暗示提醒法

C.榜样示范法

D.自然后果法

A.师徒法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.拓展训练法

A.操作体验法

B.演示示范法

C.探索发现法

D.游戏法

A.研讨法

B.行为示范法

C.案例分析法

D.情景模拟法

A.基于贝叶斯推理检测法

B.基于模式预测的检测法

C.基于统计的异常检测法

D.基于机器学习检测法

A.业余学习

B.高等教育

C.岗位练兵

D.技术表演示范

E.现场培训

()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下，指定受训者扮演特定的角色，借助角色的演练来让受训者体验该角色，从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。

A研讨培训法

B角色扮演法

C行动学习法

D案例分析法