更多“下列培训方法中，_____是最传统的在职培训方法”相关的问题
第2题
企业中常常使用传统培训方法中体验法其内容不包含（)。
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第3题
在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）
A.在职培训法
B.角色扮演法
C.电脑化指导
D.行为模拟法
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第4题
企业培训教学的基本方法是（)
A.师徒法
B.角色扮演法
C.案例分析法
D.拓展训练法
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第5题
（)安全教育培训的方法直观易懂，可以让人们看到平时看不到或忽略了的细节，了解酿成事故的来龙去脉，传授防止事故的方法和技巧
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第6题
人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）
A.工作指导培训法
B.授课法
C.角色扮演法
D.行为模拟法
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第7题
员工培训中最基本、最普遍的培训方法是（)。
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第8题
（)指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
A.情景模拟法
B.角色扮演法
C.案例研究法
D.行为示范法
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第9题
人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）
A.授课法
B.工作指导培训法
C.角色扮演法
D.行为模拟法
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第10题
（)的优点是听讲人数不受限制，越多越好，气氛的感染力越浓。
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