有关冲突和组织规模之间关系的研究，表明组织规模越大，（)。

A.杜布林

B.纳尔逊

C.布朗

D.罗宾斯

A.个体与个体冲突

B.个体与群体冲突

C.群体间冲突和组织间冲突

D.角色冲突与纵向冲突

A.组织间冲突

B.群体间冲突

C.个体与个体间冲突

D.个体内部冲突

A.价值和利益的冲突

B.基于本位的冲突

C.争夺有限资源

D.组织的气氛

A.冲突不仅表现为对抗的破坏性冲突，还包含变革和创新的建设性冲突

B.认为冲突具有两面性的特点

C.承认冲突对组织的发展也具有积极价值和合理的成份

D.提醒管理者应尽可能避免各种冲突，消除冲突

E.管理者的任务就是提供充分的沟通，保持适度的冲突

A.功能与领域的冲突

B.目标间的冲突

C.目标与顾客的冲突

D.目标与合作的冲突

A.水平渠道冲突

B.垂直渠道冲突

C.中间商之间的冲突

D.多渠道冲突

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.非现实性冲突

D.不属于冲突