题目
A.个性
B.知识
C.自我认知
D.动机
第1题
A.知识
B.外貌
C.技能
D.形象
第6题
A.个人绩效
B.知识与技能水平
C.领导能力
D.人际交往能力
第9题
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受
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