人力资源规划的供给预测方法不包括（)。

A.经验预测法

B.零基预测法

C.因素分析法

D.趋势外推法

A.确定人力资源规划的目标

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.收集分析有关信息资料

A.定量分析预测法

B.变量分析预测法

C.主观判断法

D.客观判断法

A.回归分析法

B.经验判断法

C.比率分析法

D.趋势预测法

A.马尔可夫模型

B.回归分析法

C.时间序列分析法

D.德尔菲法

E.技能清单法

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

A.人员核查法

B.人员调配图法

C.时间序列分析法

D.德尔菲法

E.主观判断法

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测

D.外部人力资源预测

E.人力资源供给预测

A.管理评价法

B.经验预测法

C.微观集成法

D.工作研究预测法

A.德尔菲法

B.分合性预测法

C.经验预测法

D.现状规划法