奖酬激励是全面薪酬战略的重要组成部分，它主要由以下几种表现形式，除了（)。

A.外部管理

B.内部管理

C.外部激励

D.内部激励

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

A.社会心理激励

B.奖酬激励

C.关心照顾

D.处罚

A.技能培训、职务晋升

B.参与决策，共同设置目标

C.员工持股和股票期权满足

D.带薪休假、员工餐厅

A.低基本薪酬，高短期激励

B.高基本薪酬，低短期激励

C.初创期企业有很多不确定性，不适宜采用中长期激励

D.采用高福利以留住人才

A.分配工作任务

B.身先士卒

C.事必躬亲

D.分配奖酬

E.对外代表公司

A.职位;绩效

B.奖金;绩效

C.绩效;职位

D.奖金;职位

A.工资制度

B.福利制度

C.培训制度

D.奖励制度

A.批准管理措施的实施

B.安排自己的时间

C.安排工作

D.批准薪酬的发放

A.A.标语

B.B.标题

C.C.品牌

D.D.口号