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薪酬管理制度是各种单项薪酬制度的组合,但不包括()

A.工资制度

B.福利制度

C.培训制度

D.奖励制度

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第1题

单项薪酬制度包括()

A.工资制度

B.奖励制度

C.培训制度

D.福利制度

E.津贴制度

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第2题

下列单项薪酬制度中,最主要的是()

A.奖励制度

B.工资制度

C.福利制度

D.津贴制度

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第3题

()评价就是指对有关薪酬制度设计或薪酬制度实施的效用评价。

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

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第4题

薪酬制度的诊断包含()。

A.对企业薪酬体系整体的诊断

B.对企业奖金制度的诊断

C.对企业人力资源管理制度的诊断

D.对企业战略的诊断

E.企业福利制度的诊断

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第5题

宽带薪酬的应用与企业其他几个方面的()和特征是相对应的。
宽带薪酬的应用与企业其他几个方面的()和特征是相对应的。

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

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第6题

企业内部劳动规章制度不包括()

A.薪酬福利制度

B.招标采购制度

C.考勤制度

D.补充医保制度

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第7题

企业要想拥有真正的人才,必须制定出一套对人才具有吸引力并在行业中具有竞争优势的()。

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

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第8题

与员工薪酬沟通时,不同的时间要沟通不同的内容,当有员工投诉时,应重点沟通()

A.福利制度

B.个人定级定薪情况

C.薪酬调整的原因

D.企业薪酬制度

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第9题

班级学生学习管理制度包括()。

A.学习检查制度

B.学习考试制度

C.学习总结制度

D.学习经验交流制度

E.学习奖励制度

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第10题

薪酬体系设计校验的纬度,包括哪些()

A.薪酬内部公平性

B.薪酬水平竞争性

C.薪酬结构合理性

D.薪酬总额可控性

E.薪酬制度体系质量

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